Опрос выпускников показывает долгосрочный эффект обучения: пригодились ли знания, связана ли работа со специальностью и чего не хватило на старте карьеры. В отличие от опроса сразу после курса, здесь отвечают люди, уже проверившие программу практикой.
Шаблон особенно полезен вузам и школам с длинной историей: по ответам видно, какие навыки устарели, а какие стали критичными. Смотрите не на средний балл, а на распределение по годам выпуска и отраслям. Открытые пожелания дают конкретные идеи для обновления программы.
Кому подойдёт
- Вузы, колледжи и школы с сообществом выпускников
- Онлайн-школы, которые хотят измерять долгосрочный результат
- Методисты, обновляющие учебные программы
Вопросы в шаблоне
5 вопросов — можно оставить как есть или отредактировать после копирования.
-
Один вариант
Сколько времени прошло после выпуска?
-
Шкала
Насколько полученные знания помогли в работе?
Шкала 1–5 · «Совсем не помогли» … «Очень помогли»
-
Один вариант
Связана ли ваша работа с специальностью?
-
Несколько вариантов необязательный
Чего вам не хватило в обучении?
Можно выбрать несколько вариантов
-
Текст необязательный
Что бы вы добавили в программу, зная, как сложилась карьера?
Свободный ответ, до 2000 символов
Частые вопросы
Как найти выпускников для опроса?
Используйте базы выпускников, сообщества в мессенджерах и социальные сети. Персональное приглашение от знакомого куратора работает лучше массовой рассылки. Начните с одного потока, чтобы оценить отклик, а затем расширяйте выборку.
Что делать, если выпускники работают не по специальности?
Это не всегда плохой сигнал: часть навыков — аналитическое мышление, коммуникация — пригодится в любой сфере. Смотрите, считают ли они обучение полезным и чего не хватило. Если таких ответов много, стоит проверить, насколько программа отражает рынок.